2012年A股上市公司发布实施的股权激励方案数量创历史新高，达到118家，且占已公布激励方案的上市公司总数的26.58%。

　　和君集团发布的《中国股权激励年度报道2012》称，从2012年上市公司公布的118个股权激励方案来看，去年上市公司的股权激励呈现四大特点。

　　首先，A股市场股权激励方案数量再创新高，且创业板和中小板仍为主体。

　　和君咨询股权激励中心统计数据显示，自2006年以来，国内A股上市公司实施股权激励的数量总体呈上升趋势，其中2006年44家，2007年15家，2008年68家，2009年19家，2010年66家，2011年114家，2012年达到118家，合计444家。2012年公布的方案数量为历年之最，且占已公布激励方案的上市公司总数的26.58%。

　　从所属板块看，中小板和创业板分别有46家上市公司公布股权激励方案，数量上旗鼓相当，合计占当年公布股权激励方案上市公司总数的78%。

　　其次，限制性股票和股票期权平分秋色，混搭现象开始盛行。

　　第三，激励对象总数和平均数快速增长。

　　第四，激励比例相差悬殊，多数集中于2%-3%之间。

　　2012年，有2家上市公司激励比例用满了10%的额度，分别是方大特钢(3.98,0.04,1.02%)和方大化工(3.42,0.04,1.18%);另有3家激励比例在9%以上;较多的授予比例都集中于6%以内，呈现标准的钟形正态分布，其中以2%~3%之间最多，共35家。