马尾区开展送法进企业活动。(马尾区委政法委供图)

　　近两年，福州万德电气有限公司的法治文化建设可谓是“风风火火”，公司内不仅配有法治学校、职工之家法治图书角、调解室等，还走进社会，助力法治建设，成为马尾区创建平安法治企业的示范点。

　　“不怕员工用法，就怕员工不懂法。大约5年前，万德电气还因为频繁报警，一度被传为笑谈。”据福州万德电气有限公司总经理许振希回忆，在法治宣传进企业前，很多员工因为一些小口角、小纠纷就报警，不但浪费警力资源，最终也没能很好地维护自身权益。

　　近年来，马尾区深入开展平安法治企业创建，采取多种方式推进平安建设和普法教育，得益于此，许振希所说的现象逐渐消失。

　　“我们先是与亭江派出所加强联络，通过生产检查、案件通报等宣讲，提升员工的安全、法治意识。获得初步成效后，我们还与马尾区委政法委、综治办、司法局等相关单位联合开展平安创建、平安宣传和法治企业创建等活动，既让员工受益又能回馈社会。”许振希告诉记者，两年来，万德电气建起了自己的法治学校、法律培训室，并定期开展法治讲座、推出法律知识学习专栏，员工的岗前法律学习率达100%。此外，公司还成立了法务部门，聘请法律顾问，维护企业和员工的合法权益。

　　随着自身法治意识的增强，万德电气还主动承担起了社会责任。

　　今年初，亭江派出所民警查获一起涉嫌非法拘禁案件，案件等待审判过程中，有几名取保候审人员需要安置。“这些人员许多企业都不敢收，如何安置，成了大难题。”亭江派出所所长陈文强找到了许振希，许振希二话不说，便按照入职流程接收了这批年轻人，让他们成为装配线上的员工，像正常职工一样学习、工作、生活。

　　据了解，万德电气于2015年正式挂牌成为市级曙光安置就业基地，积极与当地党委、政府和司法所、派出所配合，帮助社区矫正和刑释解教人员尽快掌握一技之长，早日融入社会，预防和减少社区矫正和刑释解教人员重新犯罪。