“学校建设进展是否顺利?在建设过程中遇到哪些困难与问题需要区里协调解决?”

　　“学校建设总体进展顺利，目前桩基施工已全面完工，正进行基础设施和地下室建设阶段。学校预计明年4月将完工并交付使用。目前，学校需要区里协调解决的最大困难是通往学校方向的通道建设和学校南侧通道变更建设等问题。”

　　“区里将督促有关部门加快拆迁速度并请有关专家重新设计通道。”

　　这是7月3日，区委书记林飞在开展“进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事”主题实践活动时，与教育局校安办主任陈晓枫在亭江第二中心小学的对话。

　　为推动“进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事”，转变干部工作作风。7月5日，我区召开动员部署会并出台相关实施意见，要求各级党员干部沉到基层，倾听民意，解决难题，办好实事，加快建设闽江口金三角经济圈核心区，实现福州经济技术开发区“二次腾飞”。同时，党政领导班子开展下基层服务重大项目、重点民生工程等走基层服务民生活动。

　　在动员部署会议的号召下，我区推出县处级以上领导干部蹲点制度、健全科级干部驻点制度和完善机关干部挂点制度。也就是，区四套班子领导成员赴挂钩联系点开展服务群众活动，每年在基层调研时间不少于3个月。集中时间到基层蹲点，与基层干部群众同吃、同住、同劳动、同学习。其他处级领导干部每季度下基层蹲点时间不少于一周。区直部门科级干部以兼职形式挂钩基层单位，驻点服务群众，推广社区兼职委员制度，每人至少挂钩联系1个村(社区、企业、学校、社团)，并兼任驻点单位党组织副书记(或委员)或挂职村(居)委会副主任。驻点干部每周至少1次到驻点基层单位了解情况，并入户发放《民情联系卡》，即时掌握基层动态、群众诉求，积极帮助驻点单位化解矛盾、解决问题。各级机关干部立足岗位实际，深入推进机关党员干部到居住村(社区)登记活动，积极配合居住地党组织开展经常性的登门走访、志愿服务等活动。坚持做到“三必访”(城乡低保户必访、零就业家庭必访、残障人士必访)、“五到家”(即交朋友到家、送政策到家、征求意见到家、解决问题到家和奉献爱心到家)，每半年下基层时间不少于15天。在此基础上，我区推行后备干部“一线锻炼法”，抽调100余名区管后备干部、大学生村官及村(社区)后备干部到马尾新城重点项目建设、征拆一线，与群众沟通，服务项目建设。

　　此外，我区还建立手机微信平台，除发布全区为民办实事信息外，鼓励全区干部在深入基层解民忧过程中，通过微信平台及时反映基层发展存在的实际困难、群众反映强烈的诉求问题及需有关部门协调解决的问题等。我区各单位、部门将指定专人收集平台上的信息，上报、反馈予以落实，提高解决群众问题的时效性。

　　为了把实事办好，我区强化公共服务职能，优化公共资源配置，继续加大区财政对民生工程的投入。教育上，推进师大二附中综合楼、琅岐中学教学楼等13所中小学校舍的扩建、重建工作;医疗上，新建琅岐医院，并与三甲医院合作办好开发区医院，配强、配齐马尾镇卫生院、亭江卫生院医疗设施和医疗队伍;住房上，加大保障性住房和安居工程建设，推进共和里片、沿山片1~7弄等旧屋区改造;交通上，改造公交车站，建设公交首末站;基础设施建设上，加快琅岐新水厂建设，让全岛群众喝上放心水;社会保障上，将规划建设融敬老院、救助站、福利院、光荣院为一体的区级综合社会福利中心和一所镇级敬老院，并出台《福州开发区务工人员临时救助办法》，完善外来务工人员服务平台，深化和谐企业创建，保障企业和劳动者合法权益。

　　记者 吴丹红