马尾新闻网讯（记者 何鋆棽）“企业单方调岗的合法边界在哪里？”“延迟退休政策下如何确定员工退休时间？”“医疗期届满员工仍无法返岗该如何处理？”4月1日下午，新大陆科技园区弘卓楼内气氛热烈，企业代表们争相抛出一个个实务难题，仲裁员现场“把脉开方”。

　　为深入贯彻党中央、国务院关于促进民营经济发展壮大的决策部署，应福建新大陆集团邀请，马尾区劳动人事争议仲裁院携手社保中心走进新大陆园区，举办了一场形式新颖的政企交流会。

　　有别于以往的普法讲座形式，此次交流会不设固定主题，而是采用“点单式”服务模式，由企业根据自身需求现场提问，仲裁员即时解答，将传统的“我讲你听”普法模式转变为“你问我答”的互动交流。这种精准对接企业痛点的创新形式，让法律咨询从“大水漫灌”变为“精准滴灌”，极大提升了服务的针对性和实效性。

　　“这种形式特别好，我们提出的都是实际经营中遇到的棘手问题，专家当场给出专业建议，真正解决了我们的困惑。”新大陆人力资源部负责人表示。

　　民营经济是推进中国式现代化的生力军，是高质量发展的重要基础。下一步，马尾区仲裁院将本着“无事不打扰，有事服务好”的原则，继续优化“点单式”服务机制，为民营企业提供更加精准的仲裁服务，推动劳动仲裁从“事后处置”向“事前预防”延伸，助力优化营商环境，护航民营经济高质量发展。