马尾新闻网讯(记者 林颖 李硕)2月20日，由市教育局组织的高层次人才招聘会在福州三中金山校区举行，此次招聘会面向专业对口的2016届(含2015年8月16日至12月31日毕业尚未就业)全日制普通院校研究生学历且有硕士及以上学位的毕业生，不少应聘者瞄准了我区的几所参加招聘的学校，为招聘的10个岗位展开竞争。

　　区教育局相关负责人告诉记者，此次参与供需见面会的共有福建师大二附中、马尾实验小学等区属学校，今年共给出10个岗位数，截止招聘会结束，总体达到了1:3的开考标准。记者了解到，在当天的招聘会上，我区6个名额的小学语文教师岗位共有21名研究生报名，还有不少人前来询问。 “以前不少市区的老师来马尾上班都觉得不方便，来回上班的不便利也吓退了一些应聘者。招聘会上，应聘者也谈及到马尾区的变化，‘四区叠加’的马尾软硬件设施提高，交通便利，各方面的优势让他们瞄准了马尾。”

　　该负责人坦言，随着我区人口增加，学位压力也随之加剧，与此同时，还普遍存在大班额问题和学科结构性缺编。“这两年，区委、区政府着力解决上学难问题，不断加大对学校建设的投入，今年就将竣工3所学校，同时，十三五期间我区还将新建六所学校，届时新增学位可达到近6000个。但随之而来的便是师资紧缺问题，对此，区教育局也采取了措施来解决这一难题，例如向区里申请，在编制紧缺的情况尽可能地进行编制倾斜，或者通过转岗来消化超编学校的教师等。”

　　据介绍，近年来，为了引进高素质教育人才，区教育局每年都参加市教育局组织的供需见面会，招聘研究生以上学历的高层次人才;2014年还组织到华中师大、华东师大、吉林大学等重点大学开展点对点供需见面会。

　　“高层次人才引进来，也要留得住。”该负责人表示，如何为教师提供业务成长平台、提高教师待遇等措施都很重要，“不少学校能够优先为年轻教师提供培训和教研学校的平台，同时解决单身教师住宿问题，现在包括江滨中学、魁岐小学师大二附小等新建、扩建的学校都为老师提供了住宿。”

　　福州江滨中学的新教师林艳丽对此深有感触，林艳丽来自山西，是福建师范大学的研究生。两年前，她正是通过高层次人才招聘会与马尾结缘，并通过最终考试留了下来。“我有亲戚住在马尾，毕业时，家人就一直鼓励我报考马尾的学校，报考前我还来‘踩点’，马尾很漂亮，交通也便利。到江滨中学后，学校给我和其他的新老师专门安排了教师宿舍，在提供培训名额上也相对倾向，让我们感觉成长很快，这也是我们这些外地老师心甘情愿留在马尾，并把马尾当作第二故乡的原因。”