马尾新闻网讯（记者 江超云 文/图）近日，人力资源社会保障部开展“法治人社 志愿青春”千名青年仲裁员志愿者联系万家企业活动。福州市选定三个优秀仲裁院组建志愿者队伍联系企业，马尾区劳动仲裁院成为其中之一。

　　“这次志愿活动为仲裁院与企业、员工之间搭建了一个沟通交流的平台。”区劳动仲裁院院长卢辉对记者说。“我们青年仲裁员志愿者为企业提供法律、法规、政策宣传咨询，帮助企业梳理解决劳动用工管理中存在的问题，对企业合法用工管理进行针对性的指导等，营造和谐的劳动关系氛围，为马尾区创建和谐劳动关系示范区作出自己的一份努力。”

　　自5月开始，卢辉作为青年仲裁员志愿者，对接走访了区内十家企业，通过现场交流和问卷调查的方式了解企业的用工状况，收集企业和员工的问题和建议，向联系企业宣传人力资源社会保障领域法律、法规、政策，解答实施中的重点难点问题，推动法律、法规、政策落实落地。截止目前，共收回调查问卷117份，收集并解答劳动用工方面的问题60余件。

　　值得一提的是，为了加强劳动争议源头预防和前端化解，卢辉积极引导企业建立劳动争议内部沟通协商机制，“企业和劳动者选出自己的代表来，由双方的代表共同设立企业内部的调解委员会，今后让这个双方都信得过的组织开展劳动争议预防调解工作。”目前，已有6家企业建立了劳动争议调解委员会，其余企业正在积极筹备中。

　　6月23日，马尾区青年仲裁员志愿者联系企业座谈会在星云电子党建会议室顺利召开。

　　在座谈会上，福建星云电子股份有限公司工会主席陈海珠受邀作了优秀工作经验分享，“我也是从普通女工做起来的，我就非常能够理解员工在遇到纠纷时的无助，我的工作原则就是‘今日事今日毕’，对员工的诉求要及时反馈，员工的诉求被关注到了，问题被解决了，他们才不会去寻找其他方式解决矛盾。”

　　此次座谈会中，区劳动仲裁院还联合区社保中心、区总工会为企业送上讲座“大礼包”。

　　区劳动仲裁院结合时事热点，做了“全面放开三孩与女职工权益保护”的主题讲座，从入职、在职、离职阶段分析讲解新形势下女职工权益保护的特殊规定和注意事项，企业应当保护女职工权益。

　　区社保中心主任林超岚则以“社会保险参保扩面政策宣讲”为主题，为现场企业家、员工带来详细的政策解析、案例解读。

　　受区总工会邀请的福建省妇联婚姻家庭指导中心顾问、心理治疗师詹锦华，围绕“缓解心理压力、保持良好情绪”为现场的企业代表、员工代表进行了心理辅导。

　　福建新大陆自动识别技术有限公司人力资源部经理林海在座谈会后对记者说，“这次活动给我们提供了一个平台，让我们这些不同公司的HR有了相互交流借鉴的机会，也有了与仲裁员面对面交流、请教的机会。同时，在星云工会主席的分享发言中，我也有很大的感触，一个是他们在法律普及方面做了很多的工作，可以自由取阅的读书角，公司OA系统上的法律条文。另一个是，他们工会主席真正地做到了以员工为本，优先解决员工的诉求，这也让我有很大的感触。”