马尾新闻网讯(记者 许琳晶)9月21日，记者从区委组织部获悉，为加大引进高层次人才和紧缺急需人才到马尾工作的力度, 加强人才队伍集聚，提升人才发展环境，我区于日前发布《鼓励引进高层次人才的八条措施》，对高层次、实用型人才，从资金奖励，到子女入学等均有不同程度的政策倾斜。

　　措施指出，对于引进到马尾区的人才,经认定为省高层次A、B、C类(按照 《福建省引进高层次人才评价认定办法》(闽委人才〔2015〕5号)执行)人才的,落地后在上级奖励基础上由区财政分别给予 80万元、 50万元、10 万元奖励;毕业于排名前200名的境外著名大学、国家级研究机构的全日制硕士研究生及以上的毕业生来马尾工作的，符合条件的将给予每人1万元、3万元的补助。

　　“目前，我们不仅需要高层次人才的引领，还急需大量实用人才的支撑。此次新政不仅给予高层次人才奖励，还将惠及面精准扩展到企业真正需要的人才上。”马尾区委人才办负责人表示，该政策的出台正是基于企业发展现状，也是响应企业转型发展呼声的需要。而此次人才新政的最大亮点，更注重对企业“胃口”，接实用“地气”，在人才引进等方面作了较大突破。

　　“只要能力、贡献、业绩突出，就可享受人才新政优惠。”该负责人说道，柔性人才指在不改变人才的人事、档案、户籍、社保等关系的前提下，通过顾问指导、短期兼职等方式为马尾区企业提供智力支持的区外人才。措施中提出的，柔性人才(即在不改变人才的人事、档案、户籍、社保等关系的前提下，通过顾问指导、短期兼职等方式为马尾区企业提供智力支持的区外人才)在马尾区企业的工作成果获得国内职务发明专利授权，得国家或省部级重大科技奖项，且为马尾区经济社会发展作出重大贡献，经行业主管部门推荐并报区委人才工作领导小组研究认定后，可给予10-20万元奖励。

　　值得一提的是，对企业引进的符合措施规定的人才，将获得个人所得税奖励以及优先落户、子女入学、住房保障等多方面的大力扶持。“对于新建立博士后工作站、博士后创新实践基地的企业，每年在上级奖励基础上分别给予10万元、8万元的建站运行经费补助。同时还将给予高层次人才个人生活租房(购房)优惠待遇。”该负责人说道。