福州日报2015年12月09日期 第A3版:综合

　　福州开发区多措并举力推人才强区

　　为“马尾智造”构筑人才高地

　　■记者陈敏灵通讯员王彦许琳晶

　　在刚刚结束的马尾区委八届十一次全体(扩大)会议上，关于马尾区“十三五”经济社会发展的总蓝图中，多次提到“创新”二字，而创新驱动的根本是人才。今年，福州开发区启动人才强区试点工作行动计划，全力搭建两岸人才交流合作的先行区、船政文化人才培养示范区、高层次人才的聚集区、创业创新人才的首选区，筑巢引凤，爱才惜才，让开发区人才数量和质量节节攀升。

　　扶持创业人才滋养朝阳产业

　　这几天，福州开发区慧聚通信技术有限公司合伙人陈艺东特别高兴，公司申请的高校毕业生创业省级资助项目扶持资金已进入公示阶段，“这对我们初创公司的帮助很大，能解决我们在研发和设备测试方面的资金困难。”

　　像这样得到资金扶持的大学生创业者，在福州开发区还有许多。马尾区人社局副局长吴文舒介绍，为鼓励创业创新，区人社局积极对接省、市、区相关部门，让创业者第一时间获得政策帮助，同时鼓励企业申报“福建省青年拔尖创新人才”“福建省青年拔尖创业人才”等。仅年初召开的福州开发区第一届优秀人才表彰大会上，就表彰优秀人才39人、优秀团队3个，发放奖金190万元，发放安家费315.14万元。

　　不仅是资金扶持，开发区还搭建了吸引创业人才的平台。马尾区经信局副局长徐开东透露，马尾区计划建设多个创客空间，主要是为了服务大众创新成果走上市场化、企业化的正轨，为创客团队和创业者提供相对便捷完善的生活配套服务。

　　值得一提的是，在福州开发区，来自海峡对岸的创业者也能找到自己的归属。今年下半年，福州开发区在高新园区搭建了企业公共服务平台中心，其中特别设置了台胞创业服务中心。

　　对创业者的有力扶持，让开发区内新兴朝阳产业得到了迅猛发展。福州开发区互联网游戏产业园从去年10月成立至今，注册企业已达106家，入驻企业注册总资本达4.957亿元，去年几乎没有产值的园区，今年产值预计将达10亿元，可实现税收5000万元。

　　留住技术人才加快转型升级

　　今年10月，开发区一家企业裁员250多人，大批技术工人无处可去。为了尽可能留下技术人才，区人社局召开了人力资源调剂会，邀请对技术工需求较大的华映科技、飞毛腿等企业前来参加，最终有80人顺利重获适合的岗位。

　　“技术人才是自贸区产业转型升级中最急需的资源之一，我们的工作就是尽可能为自贸区吸引人才、留住人才。”吴文舒说，为此，区里还特别出台了企业技术骨干社保补贴等政策，对稳定就业的企业技术骨干实施奖励，同时，引进中国海峡人才市场在自贸区设立人才服务机构，进一步加强了人才保障服务。

　　吸引高新人才培育自贸经济

　　今年4月，第三届福建省“4· 18”人才项目与资本对接会在福州开发区举行，至2016年底，该项目将为开发区引进3名国家“千人计划”、7名省“百人计划”专家(团队)及新增国家级重点实验室2家、国家级企业技术中心3家等一大批“智库”，为自贸区传统产业转型升级打下坚实基础。

　　为吸引高新人才到来并留下，福州开发区对入驻的优秀团队和高层次人才提供了落户、医疗、保险、住房、子女就学、配偶安置等“一站式”优质服务。

　　另外，实施人才一流待遇，完善各类人才薪酬制度，对引进或培养的“两院”院士，提供最高500万元的综合奖励。对符合条件的引进高层次人才最高给予80万元的安家补贴和每月5000元的生活津贴，对开发区优秀人才和引进高层次人才引荐人最高给予8万元的奖励。对院士专家工作站、博士后工作站等平台建设给予20万元专项补助和进站博士后每年3万元的个人补贴，完善“开发区优秀人才”“科学技术奖”等荣誉项目。

　　此外，开发区每年还另安排至少4000万元人才强区工作专项资金，并对自带引领性成果或新领域突破技术的海内外高层次人才(团队)提供100万元启动资金，对引进的国内顶尖、世界一流的创业团队，提供不少于1000万元的补助经费。

　　这一项项有力举措，正在不断为“马尾智造”构筑人才高地。